Strona w trakcie przebudowy - już wkrótce nowa odsłona i nowe uporządkowane informacje

Szkolenia/ kurs

 

„Nauka jest jak niezmienne morze [...] Im więcej jej pijesz,
tym bardziej jesteś spragniony. Kiedyś poznasz, jaka to jest rozkosz...
Ucz się, co tylko jest sił w tobie, żeby jej zakosztować!”
- Stefan Żeromski - Syzyfowe prace

 

 

 

NOWOŚĆ:  Design Thinking - szkolenie dla kreatywnych i niekreatywnych

 

Wybrany zakres tematyczny prowadzonych szkoleń, warsztatów oraz coachingów grupowych i indywidualnych, to m.in.:

• Siła przekonywania – jak być przekonującym;

• Techniki motywacji;

• Zarządzanie stresem w pracy;

• Techniki zarządzania stresem poprzez pracę z ciałem;

• Praca z przekonaniami: Przekonania – motor do działania czy hamulec?; „Siła” przekonań jako źródło „słabości” motywacji?;

• Zarządzanie czasem;

• Asertywność: Podstawy asertywności w życiu osobistym i zawodowym; Asertywność kluczem do wyrażenia siebie i swoich potrzeb;

• Mapa marzeń – kreowanie rzeczywistości;

• Zarządzanie budżetem domowym;

• Planowanie i budżetowanie;

• Autoprezentacja - techniki autoprezentacyjne;

• TRE® (Tension & Trauma Releasing Exercises) - Ćwiczenia uwalniające od napięcia, stresu i traumy;

• TRE na sTREs – uwalnianie stresu na poziomie ciała;

 

​​

​

Większość szkoleń ma charakter warsztatowy lub zawiera elementy pracy warsztatowej.

W myśl cytatu Konficjusza

​

"Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam, pozwól mi zrobić, a zrozumiem."

​

​

Rodzaje szkoleń:

• Otwarte: dla każdego kto zgłosi swój udział;

• Zamknięte -dedykowane do grupy zamkniętej/ dla firm/ instytucji/ małych zespołów. Mogą być organizowane w salach Akademii Mocy lub organizowane na terenie klienta (w firmie/ instytucji);

Szkolenia zamknięte to szkolenia przygotowywane dla konkretnej firmy/ organizacji. Przygotowane są w oparciu o przeprowadzone badanie potrzeb szkoleniowych. Dzięki temu możliwe jest dopasowanie programu szkolenia oraz ćwiczonych umiejętności do specyfiki konkretnego Klienta, do branży w jakiej działa oraz konkretnych oczekiwań pracowników. Szkolenia zamknięte warto także uzupełnić o warsztaty oraz gry szkoleniowe, podczas których nabywa się wiele praktycznych umiejętności.

 

​

Dla kogo:

• Osoby indywidualne ;

• Organizacje

• Małe i duże firmy

• Instytucje

• etc.

​

​

Gdzie:

• Warszawa

• Polska - dotyczy szkoleń zleconych na potrzeby klienta.

 

 

Rozwój zawodowy poprzez szkolenia budują… kompetentny, lojalny i odpowiedzialny zespół. Najbardziej rzutcy menedżerowie już odkryli, jak szybko i prosto wykorzystać je do rozwoju biznesu.

 

​

​

 

​

 

Akademia Mocy zaprasza do kontaktu w sprawie szkoleń

​

​

​